Milhões de trabalhadores com baixos salários no Reino Unido irão receber um aumento salarial de 4,1% no próximo ano, Raquel Reeves confirmou que as taxas do salário mínimo aumentarão como parte da ambição do governo de melhorar os padrões de vida.
O salário mínimo nacional aumentará de £ 12,21 para £ 12,71 por hora a partir de abril para maiores de 21 anos, o que o governo disse que aumentaria os rendimentos anuais de cerca de 2,4 milhões de trabalhadores em £ 900.
O salário mínimo para os jovens dos 18 aos 20 anos aumentará 8,5%, para £10,85 por hora, diminuindo a disparidade com os trabalhadores mais velhos, como parte do compromisso do governo de “aumentar o piso” dos salários de todos os trabalhadores.
O Tesouro estava preocupado com o aumento das taxas de juventude, com alguns ministros e funcionários temendo que pudessem ser “percebidos” dos empregos de nível inicial.
Mas o governo aceitou integralmente as recomendações da Comissão de Baixos Salários para que, disse a chanceler, aqueles com baixos rendimentos fossem “devidamente recompensados” pelo seu trabalho. O salário mínimo para jovens de 16 a 17 anos e aqueles em estágio de aprendizagem aumentará 6%, para £ 8 por hora.
“Sei que o custo de vida ainda é a questão número um para os trabalhadores e que a economia não está a funcionar suficientemente bem para aqueles com rendimentos mais baixos”, disse Reeves.
“Muitas pessoas ainda lutam para sobreviver e isso tem de mudar. É por isso que anuncio que aumentaremos o salário mínimo nacional e também o salário mínimo nacional, para que aqueles com baixos rendimentos sejam devidamente recompensados pelo seu trabalho árduo.”
Ela acrescentou: “Essas mudanças vão beneficiar muitos jovens em todo o nosso país, conseguindo o seu primeiro emprego”.
Os trabalhistas prometeram, antes das eleições gerais, eliminar os salários mínimos “discriminatórios” mais baixos para os trabalhadores mais jovens, para que todos os adultos tivessem direito ao mesmo piso salarial legal.
No entanto, existem preocupações dentro do Tesouro, e externamente, de que o combate ao desemprego entre os jovens adultos exigiria que o chanceler interrompesse rapidamente o processo de equalização do salário mínimo.
A Fundação Resolução soou o alarme no mês passado, devido a um aumento acentuado no número de jovens entre os 16 e os 24 anos que não estudam, não trabalham nem recebem formação (Neet), instando o Partido Trabalhista a mudar de rumo no sentido de eliminar a taxa de juventude.
Afirmou que o número de jovens classificados como Neet aumentou em 195 mil nos últimos dois anos, atingindo 940 mil e que o número deverá atingir 1 milhão pela primeira vez desde 2012.
O desemprego juvenil é agora de 14,5%, acima dos 13,7% de há um ano, devido em parte ao impacto contínuo da Covid e à crise do custo de vida, mas alguns membros do governo continuam preocupados com o facto de o esforço para aumentar o salário mínimo também poder ter prejudicado os jovens que estão a tentar encontrar trabalho.
As empresas também afirmaram que estão a ter dificuldades em contratar trabalhadores devido ao impacto combinado da crise do ano passado. aumento do seguro nacional e o salário mínimo, juntamente com elementos-chave do pacote de direitos trabalhistas.
Os críticos dizem que o salário mínimo já aumentou 40% nos últimos cinco anos, de 8,72 libras por hora em 2020, e é agora um dos mais altos do mundo. Alertam também que, embora tenha aumentado, o salário médio estagnou.
O governo argumenta que os aumentos irão beneficiar um total de 2,7 milhões de trabalhadores jovens e mais velhos e que alcançou o equilíbrio certo entre as necessidades dos trabalhadores, a acessibilidade para as empresas e as oportunidades de emprego.
Paul Nowak, secretário-geral do TUC, afirmou: “O governo está a cumprir a sua promessa de tornar o trabalho compensador. Com os custos de vida teimosamente elevados, um aumento salarial acima da inflação fará uma diferença real para os que recebem salários mais baixos.
“Colocar mais dinheiro nos bolsos das pessoas é bom para os trabalhadores e para a economia, uma vez que o dinheiro regressa directamente às nossas ruas e às empresas locais.
“E manter os planos de eliminar as taxas para jovens é absolutamente a decisão certa. Os jovens trabalhadores têm contas como todos os outros e merecem um salário justo por um dia de trabalho justo. É certo que eles vêem um aumento maior à medida que as taxas para jovens são eliminadas.”
